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[1]《公共图书馆服务***之路》
[2]《高校图书馆精细化***与应用》
[3]《数字时代图书馆***问题研究》
[4]《高校图书馆***阅读推广》
[5]《图书馆情报学***工作研究》
[6]《***图书馆信息化的建设与应用》
[7]《数字***图书馆与档案工作实务》
[8]《创新***高校图书馆档案管理》
当前，湖北省图书资料方向馆员评职称按照：关于印发《湖北省图书、信息专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知 鄂职改办〔2018〕120号文件执行
每级职称晋升所需著作整理如下：
第一章总则
第二条图书、信息专业技术职务任职资格分为2个专业3个级别。
其中图书资料专业：高级职务名称（含正高和副高）分别为研究馆员、副研究馆员，中级职务名称为馆员，初级职务名称为助理馆员，此外，管理员作为该序列补充，不是必要的起始级别；科技信息专业：高级职务名称（含正高和副高）分别为研究员、副研究员，中级职务名称为助理研究员，初级职务名称为研究实习员。
第三条本条件适用于在图书资料专业（主要包括公共图书馆服务、高校图书馆服务、专业图书馆服务）和科技信息专业（科技资源服务、科技战略服务、科技评估服务、科技知识服务、科技咨询服务、情报分析服务等）的专业技术岗位上的专业技术人员，进行相应专业技术职务任职资格的评审申报。
第二章分则（任职资格条件）
第六条能力业绩要求
三、学术科研能力
专业技术人才必须具有相应的专业性、技术性、实践性和创造性，通过相关科研和业务工作开展，为所在单位和区域创新发展做出卓有成效的贡献。
（一）申报研究馆员或研究员职务任职资格者，必须同时具备下列两项内容：
1.取得副研究馆员或副研究员任职资格以来，具备下列条件之一：
（1）在中文核心期刊上发表2篇以上本专业学术论文（第一作者）；或在正式公开发行的学术著作、学术期刊上发表本专业学术论文4篇以上（第一作者不少于3篇）；或在SCI或SSCI收录期刊上发表1篇本专业学术论文（第一作者，需附检索报告）；
（2）主编（独著）1部（12万字以上）或合著2部（本人撰写12万字以上）较高学术价值专著或译著并经出版社正式出版；
（3）主持建立大型专题数据库，并通过省（部）级以上主管部门的验收合格。
其中县级（及以下）公共图书服务机构的研究馆员申报者对本条款内容不做硬性要求，可用所在单位主管部门或上级机构出具的综合工作业绩鉴定报告代替（附相应认证材料及所在单位民主评议表）。
（二）申报副研究馆员及副研究员职务任职资格者，必须同时具备下列两项内容：
1.取得馆员或助理研究员任职资格以来，具备下列条件之一：
（1）在中文核心期刊上发表1篇以上本专业学术论文（第一作者）；或在正式公开发行的学术著作、学术期刊上发表本专业学术论文3篇以上（第一作者不少于2篇）；或在SCI或SSCI收录期刊上发表1篇本专业学术论文（第一、二作者，需附检索报告）；
（2）主编（独著） 1部（8万字以上）或合著2部（本人撰写8万字以上）较高学术价值专著或译著并经出版社正式出版；
（3）主持建立大型专题数据库，并通过所属区域级以上主管部门的验收合格。
其中县级（及以下）公共图书服务机构的副研究馆员申报者对本项内容不做硬性要求，可用所在单位主管部门或上级机构的出具的综合工作业绩鉴定报告代替（附相应认证材料及所在单位民主评议表）。
（三）申报馆员及助理研究员职务任职资格者，必须同时具备下列两项内容：
1.取得本专业初级职务任职资格以来，在正式公开发行的学术著作、学术期刊上发表过本专业学术论文1篇以上；或获得所属区域级以上优秀科技论文1篇以上；或在市级以上专业学术会议上宣读交流3篇论文；
2.取得本专业初级职务任职资格以来，提出过1项以上有关工作计划方案、规章制度、调查报告；或参加过科研项目研究；或参与取得的科研成果，经推广应用取得较好的经济效益和社会效益；或参与编写有较高技术水平的行业（地方）标准、规程、规范，并公布实施；或取得国家授权与本专业有关的发明专利。
（四）申报助理馆员及研究实习员职务任职资格者，必须同时具备下列两项内容：
1.了解本专业工作开展的主要流程和环节，初步掌握一定的研究方法，能承担相关具体工作，能对数据进行分析处理，参与过相关项目、工作方案、规章制度或调查报告的有关工作；
2.积极参与本专业相关的学术活动，积极参与相关职业培训。
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